KIBERNETINIO SAUGUMO VADOVAS (-Ė)

Įdarbink savo energiją!

Kas mes?
Kuriame saugesnę, patogesnę kasdienybę bei žalesnę ateitį visai šaliai ir kiekvienai šeimai.

Jei tu esi veržlus, ambicingas, smalsus ir kūrybingas, nori siekti prasmingų tikslų, didžiuotis savo darbu ir būti svarbių pokyčių smaigalyje, jei Tau svarbu turėti sprendimų laisvę ir jausti komandos palaikymą - įdarbink savo energiją!

Tau patikėsime:

Saugumo strategija ir atitiktis: Įgyvendinsi bei prižiūrėsi kibernetinio saugumo priemones, užtikrinant teisės aktų (pvz., NIS2 ir kt.) bei tarptautinių standartų atitiktį;
Infrastruktūros gynyba: Kartu su Latvenergo grupe organizuosi „Elektrum Lietuva“ IRT infrastruktūros saugumą bei atnaujinsi saugumo politikas;
Rizikų ir incidentų valdymas: Atliksi IRT rizikų analizes, koordinuosi incidentų aptikimą, suvaldymą ir prevenciją, užtikrinant veiklos tęstinumą;
Auditai ir kontrolė: Atliksi saugumo auditus, stebėsi atitiktį reikalavimams ir užtikrinsi operatyvų nustatytų trūkumų šalinimą;
Edukacija ir kultūra: Ugdysi darbuotojų kibernetinio saugumo raštingumą, rengsi mokymus bei konsultuosi komandą rizikų valdymo klausimais.

Norėtume, kad Tu:

Turėtum aukštąjį išsilavinimą IT / kibernetinio saugumo srityje arba galiojančius tarptautinius sertifikatus (CISM, CISSP, CISA ar pan.);
Išmanytum kibernetinės saugos teisės aktus, tarptautinius standartus (ISO 27001) bei asmens duomenų apsaugos (BDAR) reikalavimus;
Turėtum praktinės kibernetinio saugumo valdymo, rizikų vertinimo bei incidentų valdymo patirties;
Laisvai bendrautum ir rašytum anglų kalba;
Pasižymėtum aukšta atsakomybe, gebėjimu dirbti savarankiškai bei priimti greitus ir tikslius sprendimus kritinėse situacijose.

Tau siūlome:

Prasmingą darbą – kasdien kurti tvaresnę, žalesnę, gražesnę ateitį visai šaliai ir kiekvienai šeimai;
Erdvę saviraiškai, pozityvioms ambicijoms, neribotas augimo galimybes ir palaikančią komandą;
Fiksuotą darbo užmokestį nuo 4 500 iki 5 000 Eur neatskaičius mokesčių (priklausomai nuo turimos patirties ir kompetencijų);
Lankstų, hibridinį darbo modelį – derink darbą biure ir iš namų (3:2);
Papildomą sveikatos draudimą ir mokymų biudžetą tavo tobulėjimui;
Komandos stiprinimo veiklas („teambuildingus“), kurios leidžia pažinti kolegas ir gerai praleisti laiką;
Papildomą laisvadienį gimtadienio proga ir gausybę įvairių vidinių renginių bei iniciatyvų.